Son aquellos egresos del empleador relativos al inicio, mantenimiento y terminaciòn de la relaciòn de trabajo, vinculados entre sì por efectos de las disposiciones.
CLASES DE COSTOS
LOS SALARIALES O DIRECTOS
Se integran por el salario y todos los beneficios sociales y derechos que se calculan en base a aaquel, y son abonados al propio trabajador.
LOS NO SALARIALES O INDIRECTOS
Se calculan tomando a las remuneraciones como referencia; pero, en cambio se trasladan a un tercero, pùblico o privado, en forma de contribuciones o impuestos.
LOS TRIBUTOS QUE SE CALCULAN EN BASE A LA REMUNERACIÒN
En las empresas de comercio y sericios el ìndice asciende a 14.00%
En las industias que no son de alto riesgo este ìndice es 14.75% de la remuneraciòn
En las empresas de alto riesgo el ìndice es de 18.00%
BENEFICIOS SOCIALES DERIVADOS DE LA RELACIÓN LABORAL
Se calculan menualmente a razón de :
9.72% por CTS
8.3% por vacaciones
6.83% por asignación familiar
16.66% por gratificaciones
13.33% por descanso semanal obligatorio
3.33% por feriado no laborable
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